Offre d'emploi: CHEF DE CHANTIER (H/F) France Mont-de-marsan

Détail D'emploi

  • Mont-de-Marsan - 40000
  • Activités des agences de travail tempora...
  • 09/10/2026

À Propos de l'Entreprise

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description

L'agence Adéquat de Saint‑Sever recherche un chef de chantier pour un contrat d'intérim de douze mois basé à Mont‑de‑Marsan, dans le secteur des travaux publics.

Missions :

  • Superviser l'ensemble du déroulement du chantier
  • Participer aux réunions de préparation avec les conducteurs de travaux
  • Examiner et suivre les plans d'exécution
  • Assurer l'approvisionnement en matériaux et passer les commandes de petit outillage et de matériel
  • Coordonner l'intervention des engins et machines de chantier
  • Organiser les interventions des sous‑traitants, des équipes internes et des autres corps de métier
  • Planifier et contrôler le bon avancement des travaux
  • Garantir la sécurité du personnel et des équipements, le respect de la réglementation en vigueur et le respect des délais
  • Rendre compte régulièrement à la direction de l'avancement des travaux
  • Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et rédiger les comptes rendus

Profil recherché :

  • Aptitude au travail en équipe et bon relationnel
  • Expérience significative en tant que chef de chantier dans les travaux publics
  • Capacité à préparer et installer un chantier
  • Disponibilité pour intervenir sur le terrain afin d'appuyer les équipes

Conditions :

  • Taux horaire fixe majoré de 10 % de fin de mission et de 10 % de congés payés
  • Primes collectives et/ou individuelles, participation aux bénéfices et CET à 5 %
  • Possibilité d'acompte de paie hebdomadaire
  • Intégration rapide, formations et perspectives d'évolution
  • Accès à des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements)

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