Offre d'emploi: Conducteur de Travaux Principal GC (H/F) France Havre

Notre client, entreprise reconnue dans le génie civil et les travaux publics, souhaite renforcer son agence du Havre en recrutant un Conducteur de Travaux Principal (H/F) en CDI.

Missions :

• Préparer, organiser et superviser l’ensemble des chantiers de génie civil, de la phase d’étude jusqu’à la réception finale.
• Garantir le suivi technique, administratif et financier de chaque opération.
• Diriger les équipes de terrain et coordonner l’ensemble des intervenants présents sur les sites.
• Planifier et optimiser les ressources humaines, matérielles et les approvisionnements nécessaires.
• Veiller au respect des délais, des budgets et des standards de qualité définis.
• Contrôler l’exécution des prestations des sous‑traitants et fournisseurs.
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité ainsi que les procédures internes sur les chantiers.
• Participer aux réunions de chantier et assurer la liaison avec le maître d’ouvrage, les partenaires et les différents corps d’état.
• Détecter les écarts ou difficultés éventuels et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
• Produire un reporting régulier à la direction sur l’avancement des travaux.

Profil recherché :

• Diplôme supérieur en génie civil, BTP ou travaux publics.
• Expérience significative en conduite de travaux sur des opérations de génie civil.
• Capacité avérée à encadrer des équipes et à piloter des chantiers à forts enjeux techniques, organisationnels et financiers.
• Autonomie, rigueur et aptitude à anticiper les problèmes pour prendre les décisions nécessaires.
• Leadership, sens du terrain et aisance relationnelle pour échanger avec de multiples interlocuteurs.

Conditions :

• Contrat à durée indéterminée basé au Havre (76).
• Rémunération attractive, définie selon le profil et l’expérience.
• Avantages : poste à responsabilités au sein d’une structure reconnue, projets techniques à forts enjeux, grande autonomie dans la gestion des opérations, environnement de travail opérationnel et proche du terrain, perspectives d’évolution internes.
• Processus de recrutement : premier entretien avec un consultant spécialisé, second entretien avec l’opérationnel du client.