Détail D'emploi
Description
Edvance, société issue d'EDF et de Framatome, conçoit les îlots nucléaires des réacteurs EPR à travers le monde pour bâtir un avenir décarboné. Le poste, basé à Montrouge (92), est rattaché au service Génie Civil des Bâtiments (GCB) de la Direction Engineering & Supply Chain et consiste à piloter la conception civile d’un bâtiment au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire.
Missions :
- Réaliser la conception en génie civil : structures en béton armé, béton précontraint, charpentes métalliques principales et secondaires, ouvrages mixtes, liners, serrurerie et second œuvre.
- Définir les pièces standards et spéciales intégrées aux ouvrages de génie civil.
- Gérer les interfaces du génie civil avec les volumes extérieurs : interactions entre bâtiments, remblaiements, suivi des fonds de fouille, mise à la terre, étanchéité et autres raccordements aux installations extérieures.
- Administrer le contenu génie civil dans la maquette numérique.
- Assurer la maîtrise de la configuration avec les différents intervenants génie civil : suivi des chargements par phase, marges de sécurité, application des exigences de sûreté et de durabilité.
- Transmettre les données d’entrée aux contrats d’études et de réalisation, surveiller les études d’exécution et les méthodes de construction des prestataires, animer les échanges collaboratifs entre contrats pour un bâtiment donné.
- Apporter un appui technique au suivi des retours fournisseurs internes et externes.
Profil recherché :
- Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire.
- Minimum cinq ans d’expérience en conception et dimensionnement de structures de génie civil.
- Maîtrise idéale des codes de calcul nucléaire (RCC‑CW).
- À défaut, bonne connaissance des normes industrielles de conception (EC0, EC1, EC2, EC3, EC8).
- Anglais courant.
Conditions :
- Contrat à durée indéterminée.
- Organisation du temps de travail au forfait jour (212 jours ouvrés par an) avec accord de télétravail.
- Locaux neufs et collaboratifs, restaurant d’entreprise sur site ou à proximité.
- Avantages : mutuelle, Comité social et économique, accord d’intéressement, primes de vacances, dispositifs de mobilité douce, prise en charge à 75 % des frais de transport.
- Possibilités de mobilité en France et à l’international, parcours de formation et d’évolution dans la filière nucléaire, programme d’immersion dédié aux nouveaux talents.
- Processus de recrutement en trois étapes (entretien RH, entretien(s) technique(s), échange avec le coordinateur RH) ; rémunération indicative selon profil et expérience ; enquête administrative et conformité « export control » requises.