Offre d'emploi: Ingénieur Responsable de pôle VRD H/F France Strasbourg

Ingénieur responsable de pôle VRD, vous prendrez la direction d’une équipe dédiée aux projets d’aménagement urbain et d’infrastructures au sein d’un bureau d’études historique basé à Strasbourg. Le poste combine management, expertise technique et développement commercial dans un environnement orienté vers la durabilité.

Missions :

• Diriger et faire progresser une équipe d’ingénieurs, de chargés d’études et de techniciens.
• Planifier la répartition des tâches selon les chantiers, les compétences et les priorités.
• Soutenir la montée en compétences et l’autonomie des collaborateurs.
• Encourager la coopération, le partage de savoir‑faire et la circulation de l’information.
• Superviser les études VRD de la conception au suivi de réalisation.
• Garantir la qualité technique des livrables et des études.
• Apporter une expertise sur les dossiers complexes et guider la recherche de solutions.
• Veiller au respect des cahiers des charges, des délais, des budgets et de la réglementation.
• Assurer une veille technique et normative dans le domaine.
• Être le référent principal auprès des clients et partenaires.
• Analyser leurs enjeux, les conseiller et les accompagner tout au long des projets.
• Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres et aux propositions techniques et financières.
• Contribuer à la fidélisation et à l’extension du portefeuille clients.
• Identifier de nouvelles opportunités et soutenir le développement de l’activité VRD.

Profil recherché :

• Diplôme supérieur en génie civil, travaux publics, aménagement ou VRD.
• Expérience confirmée en bureau d’études ou en ingénierie sur des projets d’aménagement et d’infrastructures.
• Capacité à prendre de la hauteur sur les dossiers et à fédérer une équipe.
• Maîtrise des problématiques VRD et d’aménagement.
• Aptitude à piloter plusieurs projets simultanément et à définir les priorités.
• Sens de l’organisation et des responsabilités.
• Aisance relationnelle avec les clients.
• Capacité de décision et d’accompagnement d’une équipe.
• Goût pour la transmission et le travail collectif.
• Une première expérience de management ou de coordination d’équipe est un atout ; à défaut, une solide expertise technique couplée à une réelle volonté d’évoluer vers plus de responsabilités sera étudiée.

Conditions :

• Contrat : CDI à temps plein, 35 heures hebdomadaires, statut cadre.
• Rémunération : selon expérience, entre 55 000 € et 60 000 € bruts annuels.
• Véhicule de fonction.
• Vendredi après‑midi non travaillé.
• Prime de vacances et prime de fin d’année.
• Intéressement.
• Mutuelle prise en charge à 86 %.
• Télétravail autorisé un jour par semaine.
• Parcours d’intégration adapté pour faciliter la prise de poste.