Détails de l’offre
Description
Cette entreprise, acteur reconnu du bâtiment et du génie civil au Luxembourg, mise sur une culture collaborative, des locaux haut de gamme et de nombreux événements pour favoriser le bien‑être et la progression professionnelle de ses collaborateurs. Le poste est proposé en CDI à Luxembourg.
Missions :
- Diriger sur site une équipe d’environ dix conducteurs de travaux et ingénieurs sur de grands chantiers, en exerçant un mentorat qui améliore la performance globale.
- Présider les réunions de pilotage stratégique et organiser le reporting consolidé vers la direction, garantissant une vision claire de l’avancement et la capacité d’orienter les décisions projet.
- Gérer l’ensemble des plannings, surveiller l’avancement physique et financier des projets, afin de sécuriser les délais et la rentabilité.
- Apporter des solutions aux problèmes techniques et organisationnels complexes grâce à une communication fluide entre parties prenantes, permettant d’anticiper les risques et d’accroître la valeur du projet.
Profil recherché :
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie civil, construction ou équivalent ; une expérience solide peut remplacer le diplôme.
- Expérience avérée de plusieurs années dans une société de construction ou de génie civil implantée au Luxembourg, en France, en Allemagne ou en Belgique.
- Maîtrise de la planification, du reporting consolidé, de l’analyse d’avancement et du contrôle budgétaire sur des projets d’envergure.
- Forte sensibilité humaine, excellentes capacités relationnelles et appétence pour un leadership participatif et solidaire.
- Français courant ; la pratique de l’allemand, du luxembourgeois ou du portugais est un plus.
- Possibilité d’évoluer vers des postes de direction stratégique à moyen ou long terme.
Conditions :
- Rémunération attractive, comprise entre un plancher et un plafond bruts annuels sur 12 mois, modulée selon le profil.
- Voiture de fonction accompagnée d’une carte carburant, permettant déplacements professionnels et personnels sans surcoût.
- Bonus annuels variables liés aux performances, offrant une part des résultats exceptionnels de la société.
- Avantages sociaux complets : plan de retraite, chèques‑repas et assurance santé assurant sérénité au quotidien.
- Environnement de travail contemporain avec salles de réunion premium, grande cuisine commune et zones de détente équipées de baby‑foot, pour une atmosphère dynamique et chaleureuse.
- Organisation d’événements d’envergure, de team‑buildings fréquents et de célébrations de fin d’année, consolidant la cohésion et les liens durables.