Détail D'emploi
Description
Responsable de service Géotechnique F/H – ECR Environnement Rouen
L’agence de Rouen d’ECR Environnement recherche un(e) responsable chargé(e) de piloter les activités géotechniques et de contribuer au développement commercial du site.
Missions
- Réaliser des études géotétechniques pour des infrastructures énergétiques (centres de production, stations de pompage, etc.) couvrant les niveaux G1 à G4
- Intervenir sur des projets d’aménagement urbain (zones résidentielles, commerciales) avec des missions G1 à G5
- Conduire les études préalables à la construction de bâtiments industriels et de logements collectifs (niveaux G1 à G5)
- Assurer les études G2 phase AVP pour les maisons individuelles
- Effectuer les investigations G1‑G2 phase AVP nécessaires aux forages dirigés sous ouvrages (routes, voies ferrées, cours d’eau)
- Participer au développement commercial : établissement de devis, réponse aux appels d’offres
- Suivre l’exécution des ouvrages géotechniques sur le terrain
- Rédiger les rapports d’étude et les documents de synthèse
- Garantir la autonomie complète des dossiers, de l’étude jusqu’à la facturation
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master 2 en génie civil, géotechnique ou géologie appliquée - Justifier d’au moins cinq ans d’expérience sur un poste similaire de responsabilité géotechnique
- Maîtriser les logiciels Talren, Foxta et Krea
- Connaître les prestations géotechniques G1 à G5 et posséder une bonne connaissance du marché régional et de ses acteurs
- Avoir le permis B, car des déplacements fréquents sont prévus
- Faire preuve d’aisance relationnelle, de capacité à fédérer une équipe et à maintenir un climat de travail constructif
Conditions
- Contrat à durée indéterminée (CDI) basé à Saint‑Étienne‑du‑Rouvray (76)
- Temps de travail organisé sur une semaine de 4,5 jours (lundi au vendredi midi)
- Avantages sociaux : prime de vacances, prime de participation, tickets restaurant, 8 RTT, prise en charge totale de la mutuelle de base, prévoyance, carte‑cadeau annuelle, véhicule de service, mobilité interne, formations régulières, journées de cohésion d’équipe
- Remboursement des frais de déplacement professionnel
- Poste ouvert aux travailleurs handicapés conformément à la réglementation en vigueur.