Détails de l’offre
Description
La mairie de Guer recherche un responsable pour piloter son centre technique municipal. Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée, ouvert aux agents titulaires comme aux contractuels, et s’inscrit dans le cadre d’emplois des techniciens.
Missions :
- Animer et superviser l’équipe du centre technique, organiser les activités en lien avec la direction des services techniques et les chefs d’équipe
- Diriger, coordonner et évaluer l’ensemble des agents affectés au service
- Assurer le suivi des formations et des habilitations du personnel
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
- Gérer les fiches d’intervention émanant des services internes ou des administrés
- Coordonner et contrôler les prestations confiées à des entreprises extérieures
- Préparer les dossiers de consultation pour les marchés de travaux nécessaires au service
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets d’investissement et de fonctionnement du secteur
- Mettre en place et alimenter des tableaux de bord permettant de suivre l’activité des services techniques
- Suivre l’exécution des chantiers réalisés en régie ou confiés à des tiers
- Organiser la gestion des astreintes
- Contribuer à l’organisation des manifestations culturelles ou festives de la commune
- Garantir la conformité des établissements recevant du public
- Suivre les contrats de maintenance des bâtiments communaux
- Coordonner les travaux d’entretien des bâtiments avec le chef d’équipe dédié
- Assurer la continuité du service « bâtiments »
- Gérer les moyens d’accès au patrimoine communal et l’état du parc locatif
- Traiter les déclarations de travaux et les demandes d’information sur les réseaux (DT, DICT)
- Surveiller l’entretien courant de la voirie et des réseaux divers
- Suivre les marchés relatifs à la voirie, aux réseaux et à la propreté urbaine
- Superviser l’entretien et la création des espaces verts
- Suivre les contrats liés aux espaces verts
- Gérer l’entretien du parc automobile du service
- Organiser le prêt de matériel et suivre les contrats afférents
Profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 dans une spécialité technique, bâtiment, génie civil ou gestion de travaux ; à défaut, une expérience significative sur un poste équivalent
- Expérience avérée en management si le candidat n’a pas occupé précédemment ce type de fonction
- Connaissances solides en bâtiment tous corps d’état, voirie, réseaux divers et espaces verts
- Titulaire des habilitations électriques H0/B0, de l’AIPR concepteur et du SST
- Permis B obligatoire pour les déplacements sur les différents sites et bâtiments de la ville avec véhicule de service
Compétences attendues :
- Capacité à hiérarchiser les activités et à prioriser les actions
- Aptitude à planifier, organiser, proposer des solutions et prendre des décisions
- Détection des dysfonctionnements et mise en place de corrections
- Restitution claire de son activité
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Culture technique générale sur les domaines communaux (bâtiments, voirie, espaces verts)
- Maîtrise de l’outil informatique
- Aptitude à conduire des projets
- Connaissance de la législation applicable à son secteur
- Savoir gérer des équipes et favoriser l’esprit collectif
- Gestion des conflits et sens de la communication
- Autonomie et rigueur méthodologique
Conditions :
- Contrat à durée indéterminée
- Temps complet de 39 heures hebdomadaires (35 heures + 4 heures d’ARTT)
- Régime indemnitaire dès le premier jour (IFSE mensuel + CIA annuel)
- 23 jours de RTT et jusqu’à 27 jours de congés payés (possibilité de poser des congés dès la première année)
- Participation de l’employeur aux tickets restaurant, à la prévoyance et à la mutuelle, ainsi qu’au CNAS
- Lieu d’exercice : Guer (56)