Détail D'emploi
Description
La Commune de Ramonville Saint‑Agne recrute un Responsable des bâtiments, travaux et maintenance (H/F) dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de douze mois destiné à soutenir le programme d’investissement 2026‑2032.
Missions
- Placé(e) sous l’autorité de la directrice des services techniques et de l’urbanisme, vous pilotez le suivi technique, administratif et financier des opérations de construction ou de rénovation du patrimoine communal.
- Vous participez aux études préalables, définissez les besoins et contribuez au choix du maître d’œuvre lorsque cela est nécessaire.
- Vous assurez le suivi des phases de conception, y compris les diagnostics et les études complémentaires, jusqu’à la réception des ouvrages.
- Vous préparez et suivez les marchés de services et travaux liés aux projets, en veillant au respect des plannings et des budgets.
- Vous organisez la maintenance des bâtiments et du parc automobile en vous appuyant sur une équipe composée de trois chefs d’équipe et dix agents techniques.
- Vous planifiez les interventions d’entretien, coordonnez les approvisionnements et veillez à la disponibilité des moyens nécessaires aux services.
- Vous élaborez le programme des petits travaux de remise aux normes (sécurité, accessibilité) et en assurez la réalisation.
- Vous contrôlez l’exploitation des installations déléguées et suivez les consommations de fluides de la collectivité.
- Vous mobilisez et motivez les équipes afin qu’elles atteignent les objectifs fixés.
Profil recherché
- Diplôme d’ingénieur en BTP ou génie civil (niveau bac+3 ou équivalent).
- Minimum trois ans d’expérience dans la coordination de travaux et l’encadrement d’équipes.
- Permis B obligatoire.
- Bonne connaissance du secteur de la construction, capacité à travailler en mode projet, à anticiper les besoins et à mener des négociations.
- Maîtrise du suivi complet d’une opération, de la conception à la réception, ainsi que de la réglementation ERP.
- Sens des responsabilités, esprit d’organisation et de synthèse, autonomie, aptitude à prendre des initiatives.
- Qualités relationnelles, capacité à encadrer des équipes et disponibilité.
Conditions
- Temps de travail de 35h40 hebdomadaires, avec possibilité d’organisation sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur deux semaines.
- Télétravail autorisé à hauteur d’une journée hebdomadaire après une période d’intégration de un à trois mois.
- Accès à la formation professionnelle.
- Avantages sociaux : restaurant inter‑entreprise à tarif réduit, forfait mobilité durable, prestations sociales et culturelles via le Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Exigences du Poste
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité réglementaire (sécurité incendie, accessibilité, normes environnementales) et préparer les audits et contrôles
- Concevoir et gérer un projet
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer une situation conflictuelle
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
- Piloter les équipes techniques internes et les prestataires externes en assurant la qualité, les délais et le respect des normes
- Préconiser des programmes d'entretien
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Utiliser les outils numériques