Détails de l’offre
Description
Thales, acteur majeur des hautes technologies dans la défense, l’aéronautique et le numérique, recherche un responsable produit pour piloter la gamme d’équipements Head Up Display (HUD) à destination des programmes civils et militaires. Le poste est basé sur le campus bordelais, au cœur d’un environnement innovant dédié à l’avionique.
Missions :
- Assurer la responsabilité technique de la famille HUD, combinant calculateurs, optique de projection et logiciels embarqués
- Piloter les évolutions de conception, qu’il s’agisse de modifications mineures ou majeures, pour traiter l’obsolescence, améliorer les performances ou ajouter des fonctions
- Garantir la tenue des exigences de sécurité, de soutenabilité et de contraintes industrielles
- Analyser et résoudre les non‑conformités et faits techniques complexes selon une démarche de recherche de cause racine
- Exercer le rôle d’autorité de conception produit : valider des données techniques, arbitrer avec les équipes sûreté de fonctionnement, certification et qualification
- Construire et actualiser la feuille de route du produit en hiérarchisant les priorités et en identifiant les besoins futurs
- Contribuer au maintien de la navigabilité et de la définition des équipements en phase série et support
Profil recherché :
- Formation d’ingénieur système ou équipement, avec une expérience avérée en responsabilité produit ou PDA
- Connaissance approfondie des systèmes avioniques, idéalement sur les équipements de visualisation tête haute
- Maîtrise des processus de certification, de navigabilité et de gestion des modifications en environnement aéronautique
- Capacité à animer des revues techniques, à négocier des arbitrages pluridisciplinaires et à rédiger des dossiers de justification
- Aptitude à travailler en transversale avec des spécialistes métiers et à piloter des activités sur le long terme
- Anglais technique courant indispensable pour les échanges internationaux
Conditions :
- Contrat à durée indéterminée, basé à Bordeaux (33)
- Rémunération attractive complétée par un package d’avantages
- Accès continu à la formation via parcours dédiés, académies internes et communautés de pratique
- Environnement de travail inclusif, bienveillant et attentif à l’équilibre personnel
- Engagement fort du groupe en matière de responsabilité sociétale et environnementale