Offre d'emploi: Chargé de relations sociales, projets RH et RSE – F/H France Avignon

1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique. Aujourd'hui, avec plus de 10 domaines d'expertises, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction. Ses collaborateurs mobilisent leurs compétences uniques en géotechnique, hydrogéologie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures... pour aider les acteurs de la construction et de l'aménagement à bâtir durablement tous types de projets.65 ans d'engagement et le Groupe n'a pas pris une ride.Jamais ancré sur ses acquis, il se remet sans cesse en question, transformant chaque contrainte en opportunité pour créer des synergies, innover et réinventer le quotidien de ses métiers dans l'intérêt de tous, équipes et clients, en s'appuyant sur son actionnariat salarié majoritaire, en capital et en collaborateurs.Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolution, réalisation et mobilité professionnelle ou géographique sont des évidences, tout comme la garantie d'exercer son métier en s'appuyant sur des outils digitaux innovants permettant d'agir positivement sur l'empreinte carbone des projets.

Chez Fondasol France, nous valorisons l'excellence, la créativité et l'engagement envers l'amélioration continue. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'une passion pour la Géotechnique en France , nous vous invitons à postuler pour ce poste.

Notre siège, basé à Montfavet, recherche, pour un remplacement de congé maternité, un, Chargé de relations sociales, projets RH et RSE (F/H).Rattaché hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH, vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :1) Relations sociales et projets RH

• Vous programmez les différentes échéances annuelles (CSE, CSSCT, commissions...), préparez, organisez, animez et participez les aux réunions avec les instances représentatives du personnel dans le respect de la législation et des différentes échéances.
• Vous procédez à la rédaction et à l'enregistrement rigoureux des procès-verbaux et des comptes rendus de réunion.
• Vous participez au suivi des accords d'entreprise, à leur bonne mise en œuvre et aux communications auprès des collaborateurs
• Vous accompagnez nos établissements dans la tenue et la mise à jour des documents et affichages obligatoires

• Vous apportez vos conseils aux Opérationnels en matière de disciplinaire et de relations sociales.
• Vous participez à la résolution des litiges, au traitement des dossiers disciplinaires et contentieux.
• Vous traitez les procédures de départ en lien avec la direction des RH et les responsables d'agences et services
• Vous assurez une veille réglementaire et juridique en matière de Droit social ; et vous établissez une collaboration étroite avec les cabinets d'avocats partenaires.

• Vous participez à l'analyse et à la mise en place des différents projets du service RH en lien avec la RSE, en collaboration avec l'équipe RH et la Direction.

Issu d'une formation BAC+5 en Master Universitaire ou Ecole de commerce avec une spécialisation en Droit Social/Droit du travail ou en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative de minimum 2 ans (stages et alternance compris) sur des fonctions similaires.Vous avez de très bonnes connaissances en matière de droit social et plus spécifiquement des conventions collectives appliquée dans l'entreprise (SYNTEC, Cabinets de géomètres-experts).Votre connaissance historique et institutionnelle, au sein de l'entreprise, des différents syndicats et de l'ensemble des instances représentatives du personnel (politique Handicap, insertion...) sera très appréciée sur le poste, tout comme votre culture générale, économique et politique.Vous faites preuve de rigueur et d'une bonne capacité de synthèse. Disponible et à l'écoute, vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'autonomie ; et vous aimez le travail en équipe. Votre charisme naturel ainsi que vos qualités de négociation seront également un plus.Votre humilité ainsi que votre capacité à prendre de la hauteur sur tout type de sujet sont également nécessaires sur ce poste.Vous maitrisez le Pack Office.CDD de minimum 6 mois environ à pourvoir au mois de mars 2023.

Nous recherchons des individus talentueux et passionnés qui partagent notre engagement envers l'excellence. Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire progresser votre carrière, nous aimerions avoir de vos nouvelles.