Offre d'emploi: Chargé des Ressources Humaines F/H France Paris

Acteur de premier plan, Terrasol est la filiale du groupe Setec (3 600 personnes) spécialisée en ingénierie géotechnique. Elle intervient en France et à l’international, en expertises, études et maîtrise d’œuvre dans le domaine de la géotechnique, développe et commercialise ses propres logiciels de calcul géotechnique, et assure des formations en conception/calcul géotechnique. Les ingénieurs et experts de Terrasol s’impliquent également fortement dans la communauté scientifique : associations professionnelles, projets de recherche, enseignement, groupes de travail, conférences, etc.Terrasol compte aujourd’hui 103 collaborateurs, dont 90 ingénieurs spécialisés en géologie, mécanique des sols et des roches, et interaction sol-structure, qui possèdent pour la plupart des compétences complémentaires dans les domaines du génie civil. Les effectifs se situent à Paris (environ 70 personnes), à Lyon (environ 20 personnes), à Bordeaux (3 personnes), à Aix-en-Provence (une personne) et en mission (une dizaine de personnes).Les équipes sont composées chacune d’un responsable d’équipe, de plusieurs chefs de projets et ingénieurs d’études.Afin d’accompagner la croissance de Terrasol, nous recrutons un chargé(e) des Ressources Humaines, en CDI, dès que possible. Le poste est basé à Paris, et couvre l’ensemble du personnel de Terrasol.

Chez TERRASOL, nous valorisons l'excellence, la créativité et l'engagement envers l'amélioration continue. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'une passion pour la Géotechnique en France , nous vous invitons à postuler pour ce poste.

Missions et activités principalesRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de Terrasol, vous mènerez à bien les missions suivantes : Recrutement et Marque Employeur :

• Créer et diffuser les offres d’emploi et de stage,
• Coordonner le processus de recrutement du début à la fin (tri des CV, entretiens de pré-qualifications, organisation des entretiens avec les managers, retours aux candidats, éventuelles embauches,...)
• Conduire la campagne de recrutements des stagiaires à l’automne,
• Préparer et suivre l’arrivée des collaborateurs,
• Participer à l'organisation des actions écoles (visites de chantier) et salons de recrutement.

• Effectuer le suivi administratif et financier de la formation, notamment avec l’OPCO,
• Inscrire les collaborateurs aux sessions de formation (devis auprès des organismes de formation, conventions de formations,...),
• Analyser les retours des évaluations de fin de formation (à chaud, à froid),
• Finaliser et diffuser les fiches de fonction.

• Préparer les promesses d’embauche,
• Réaliser les demandes de contrats de travail, d'avenants, 
• Répondre aux questions des collaborateurs et managers (CGP, RTT,...)
• Participer à la gestion des campagnes du compte épargne temps,
• Participer à la collecte d’éléments variables de paie (abonnements aux transports en commun ou Forfaits de Mobilités Durables).

• Participer à la mise en place du nouvel outil pour le recrutement au sein de Terrasol,
• Participer aux projets RH Terrasol et du groupe Setec en développement.

POURQUOI REJOINDRE TERRASOL ?Vous souhaitez :

• Rejoindre un groupe qui incarne dans ses valeurs « L’humain d’abord »
• Intégrer une société d’ingénierie de premier plan indépendante et à taille humaine,
• Accompagner/faciliter les missions de Terrasol via les recrutements et la gestion des équipes,
• Occuper un poste généraliste en Ressources Humaines octroyant une polyvalence et une variété de missions,
• Travailler dans un environnement responsable et dynamique au coeur de Paris (Gare de Lyon).

• Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie.
• Vous êtes orienté(e) client et connu(e) pour vos capacités relationnelles.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prioriser.

Nous recherchons des individus talentueux et passionnés qui partagent notre engagement envers l'excellence. Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire progresser votre carrière, nous aimerions avoir de vos nouvelles.