Offre d'emploi: Chef de projet ferroviaire F/H France Paris

Détail D'emploi

  • PARIS - 75112
  • CONSEIL EN SYSTÈMES ET LOGICIELS INFORMA...
  • 31/10/2024

Bienvenue chez Reisel Nous sommes ravis d'annoncer une opportunité passionnante au sein de notre équipe. En tant que Chef de projet ferroviaire F/H, vous aurez l'occasion de faire partie d'une entreprise innovante et de contribuer à notre croissance continue.

À Propos de l'Entreprise

Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels. Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d’assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs. Se révéler, créer, impacter. Rejoignez Reisel !


Chez Reisel, nous valorisons l'excellence, la créativité et l'engagement envers l'amélioration continue. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'une passion pour la Géotechnique en France , nous vous invitons à postuler pour ce poste.

Description

Reisel Paris recherche pour son client dans le secteur ferroviaire, un chef de projet ferroviaire, à Paris, en CDI, à pourvoir dès que possible. 

  • Superviser et optimiser les coûts liés aux phases de conception et d'exécution.
  • Gérer les contrats et veiller au respect des clauses contractuelles des marchés d’études et des travaux.
  • Assurer un suivi régulier du projet en fournissant des rapports périodiques lors des revues de portefeuille d'affaires.
  • Planifier, coordonner et animer les réunions de projet, qu'elles soient internes, avec le client ou des partenaires externes. Rédiger les comptes rendus, valider les décisions prises et s'assurer de la réalisation des actions et du respect des échéances.
  • Mener les revues de précontrat avec le client pour garantir l’alignement des objectifs, des délais et des obligations contractuelles.

Exigences du Poste

Justifier d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projet, incluant les phases d’études et de réalisation sur des projets d’envergure dans le secteur ferroviaire.

Avoir une connaissance approfondie des spécificités et contraintes du secteur ferroviaire.

Posséder des compétences en génie civil, notamment sur les ouvrages d’art (ponts, tunnels, structures de soutènement), avec une maîtrise des Eurocodes et des normes applicables.

Détenir des connaissances solides en géotechnique, en particulier sur le comportement sols-structures.

Avoir déjà géré des prestations incluant la collecte et l’analyse de données d’entrée géotechniques (diagnostics, études, etc.).

Être en mesure de gérer et de coordonner les différentes interfaces du projet (techniques, fonctionnelles et opérationnelles).

Posséder d’excellentes compétences rédactionnelles et une capacité de synthèse pour la production de documents de projet clairs et concis.

Avoir un sens aigu de l’analyse pour identifier les sources potentielles d’amélioration et proposer des actions correctives.

Comprendre les aspects techniques du projet et anticiper leurs impacts opérationnels et financiers.

Être réactif et autonome pour prendre en charge rapidement les missions qui lui sont confiées.

Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. 

Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/RH suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. 

Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. 

Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. 

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap

 


Nous recherchons des individus talentueux et passionnés qui partagent notre engagement envers l'excellence. Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire progresser votre carrière, nous aimerions avoir de vos nouvelles.