Détail D'emploi
Description
EDVANCE, filiale d'EDF et de Framatome, conduit les projets d'un nucléaire neuf et performant dans le monde entier afin de bâtir un avenir sans émissions de CO₂. Elle conçoit l'îlot nucléaire des réacteurs de type EPR et accueille des collaborateurs souhaitant participer à des chantiers nucléaires stimulants et à l'énergie de demain.
Missions :
- Réaliser des études de dimensionnement pour garantir la taille adéquate et la faisabilité des ouvrages en béton armé, en charpentes métalliques, en revêtements étanches ou en systèmes d'ancrage.
- Participer à l'élaboration des références techniques internes utilisées pour les calculs de structures.
- Contribuer au suivi des prestations d'études d'exécution liées au génie civil, notamment en vérifiant la conformité des livrables.
- Assurer la surveillance des missions de calcul de structures sur les contrats d'exécution ou les contrats d'études matériels, sous la responsabilité technique des référents du site de Montrouge.
Profil recherché :
- Diplôme d'ingénieur (ou équivalent) avec au moins deux ans d'expérience réussie dans le dimensionnement et la conception d'ouvrages de génie civil.
- Maîtrise solide des principes de dimensionnement et de conception des bâtiments.
- Idéalement, bonne connaissance des règles de calcul spécifiques au génie civil nucléaire (RCC‑CW).
- À défaut, maîtrise démontrée des Eurocodes applicables aux structures industrielles (EC0, EC1, EC2, EC3, EC8).
Conditions :
- Accord télétravail permettant de travailler à distance plusieurs jours par semaine, avec une durée hebdomadaire de 37,5 h donnant droit à 17 jours de repos annuels.
- Locaux récents et espaces de travail collaboratifs, restauration d’entreprise sur place ou à proximité.
- Avantages sociaux : mutuelle d’entreprise, comité social et économique (CSE), accord d’intéressement, primes de congés, indemnités mobilité douce, prise en charge à 75 % du coût des titres de transport en commun.
- Possibilités d’évolution en France et à l’étranger, accompagnement par des formations internes et des perspectives de carrière dans la filière nucléaire.
- Programme d’introduction à l’ingénierie nucléaire destiné aux nouveaux arrivants, incluant une promotion de talents pour une immersion complète.
- Processus de recrutement en trois étapes : entretien RH, entretien(s) technique(s), échange avec le coordinateur RH qui présente l’offre d’embauche.
- Rémunération définie selon l’expérience et le profil, communiquée après les entretiens.
- Suite à la sélection, le futur responsable prend contact pour préparer l’intégration ; chaque candidat retenu subit une enquête administrative et doit respecter les exigences de la norme « export control ».
- Entreprise engagée pour l’audace, la confiance et l’esprit collectif, favorisant un environnement respectueux et inclusif de la diversité, luttant contre toute discrimination et ouverte aux personnes en situation de handicap.